任职要求： 1、依据集团总部战略规划及经营目标协助总监完成集团人力资源规划与配置； 2、负责人力行政各项工作管理（行政与人资）并对进度与执行情况进行管控。 3、负责指导本部门工作，提升业务能力与团队凝聚力； 8、协助总监做好集团企业文化建设（策划员工活动、庆典、会务、晚会、旅游等）； 4、负责集团培训工作开...